村企联建一条心 携手并肩共振兴 ——红宝丽与红松村的联建故事
发布时间：
2022-11-14 10:44
一、基本情况
红松村位于南京市高淳区东坝街道南部，村域面积9.7平方公里，下辖20个自然村，共有人口1285户、3776人。
红宝丽集团股份有限公司（以下简称“红宝丽”）系深交所上市公司（证券代码：002165），是国家级重点高新技术企业。2007年，红宝丽积极响应南京市市委统战部的号召，与东坝镇红松村签约启动“村企共建，结对帮扶”活动。签约以来，红宝丽积极投身村企共建实践，在村企精准对接的基础上，立足红松村实际，注重适应本地特色产业项目发展需要，有效开展帮扶工作，走出了一条具有“宝松”特色的村企联建道路。2020年，红宝丽以“万企联万村，共走振兴路”活动为契机，以更加有力的举措推动联建，实现农民增收、企业增效。如今的红松村已从昔日的贫困村蜕变为现在的领头村，该村先后荣获“高淳区先进村”、“江苏省社会主义新农村建设先进村”、“全国一村一品示范村”等称号。2020年度村集体总收入近500万元，其中经营收入达280万元。
二、村企联建特色做法
（一）以组织凝聚党建“红”心
组织共建“联盟”。红宝丽党委与红松村党委共建一二三产融合发展联合党支部，由红宝丽总裁芮益民担任联合党支部书记。红宝丽党委把建强联合党支部作为重要抓手，在符合条件的合作项目、产业链、新兴业态上及时建立党组织，做到联建到哪里，党的组织就延伸到哪里，党的工作就开展到哪里。红宝丽党委与红松村党委还共同制定了党建联建工作目标计划、互派1名党员担任党建工作联络员、召开1次党建工作联席会、开展数次对接走访。
图1：2020年度党建联建工作目标计划表
思想共振“联频”。结合开展“三会一课”，利用红宝丽党员之家、红松村党群服务中心等阵地，推动村企党员干部充分认识开展村企联建行动的重要意义、目标任务，凝聚思想共识，强化责任担当。目前，红宝丽党委与红松村党委已互上党课2场，联合开展主题党日活动3次。主题教育期间，组织党员及志愿者赴红松村开展志愿者活动，密切党群关系，有效提升了村企党建工作的融合度。
党员共管“联力”。深入开展党员互学、党员骨干互派、岗位建功互促等活动。红宝丽党委先后派遣5名党员骨干在村项目一线锻炼，积极参与美丽乡村建设。深入开展党员慰问、尊老敬老、困难帮扶等为民服务活动，共送去总价5万元慰问金和慰问品，为村集体发展贡献“红宝丽人”的力量，真正把党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用体现在产业项目和为民服务中。
人力共育“联智”。 红宝丽党委牵头建立人才互培、互聘、互相交流的共育共享机制，既为乡村人才提供一个好的学习、锻炼机会，也把企业现代经营管理理念引入乡村社会治理、集体经济发展。为红松村积极开展各类辅导培训6场次，覆盖人群达258人。邀请企业管理人员、有关种苗专家10多人次深入农村开展技术对接交流和便民利民服务。
资源共享“联利”。注重发挥党组织领导作用，构建双方利益共享联结机制。依托红宝丽企业资源和渠道，将产业联建作为企村联建的核心内容来抓，推动村级集体经济发展壮大，促进农民就业增收。定期和不定期为红松村开展科技成果对接和农产品展销活动，提高村里招商引资吸引度。同时，集团通过集中采购红松村葡萄、葡萄酒等产品作为员工福利发放，帮助村级经济体葡萄、葡萄酒等产品实现销售50万元以上，实现村企互促并进的良好局面。
（二）以帮扶编织发展“宝”图
联建以来，红宝丽每年为红松村提供15万元帮扶资金，目前已累计给予红松村资金帮扶200多万元。帮扶措施始终紧扣以下四个方面：
紧扣基础设施建设，当好乡村振兴的筑路先锋。红宝丽作为全村道路基础设施建设的重要力量，积极扛起提升乡村道路品质的硬担当，先后投入数十万元将村内主要道路修建连接到乡镇主干道，进一步打通乡村振兴、农民致富“最后一公里”，为农业发展、农村建设、百姓出行提供了坚强保障。
图2：联建后的红松村道路
紧扣宜居环境改造，当好乡村振兴的美丽使者。红宝丽按照高淳区委提出的“美丽乡村”建设要求，在持续加大村庄环境整治建设投入的同时，帮扶建成以桃园、竹园、玫瑰园为主的林果种植基地，形成了绿色经济与美丽乡村相融合的发展模式，有效推动了农村生产、生活、产业“三种功能”的有机融合，显著提升了村民的获得感和幸福感。
图3：红宝丽帮扶红松村建的林果种植基地
紧扣特色产业发展，当好乡村振兴的产业精锐。红宝丽充分发挥企业的发展经验和资源优势，以“农业+文化+旅游+互联网”的发展模式，帮扶成立了红岗经济林果合作社，建有1000多亩有机葡萄种植基地，并成立南京红松葡萄酒业有限公司，构建起“产购销”一体产业链，打通了乡村振兴、农民致富的“最后一公里”。通过修缮村庄原有的文化长廊植入文化元素、建设党建红色阵地等方式，建设了一批具有本地特色的农村文化标识和党建特色品牌。
图4：红宝丽创始人、董事长芮敬功视察千亩葡萄园
紧扣农民生活改善，当好乡村振兴的富民先导。一方面，积极引导村民参与经营，采取技能培训、学习参观等方式给予经营扶持和指导，提升村民的参与意识和服务水平。同时，充分利用专场招聘会和村级就业宣传栏等渠道，加大就业岗位信息宣传力度，坚持“同等岗位，优先录用”原则，吸纳100多位村民在公司就近就业，既为村民就业提供便利，也进一步解决了企业招工难的问题。另一方面，带动村级集体经济发展。对集体资源进行整合利用、开发，进一步增强集体经济造血功能，确保集体资产保质增值。
（三）以文化绘就惠民“丽”景
红宝丽历来重视企业文化建设，也将其作为对外展示企业形象的窗口，把“为国家、为社会”的企业文化理念深刻融入村企共建中去，主动承担起企业社会责任。在推进乡村文化振兴过程中，红宝丽特别注重文化惠民，先后为红松村新建1个村级养老服务中心和3个文化广场，建成500米“廉政文化”长廊，积极开展送戏下乡、文艺汇演等活动，每年邀请红松村村民参加红宝丽年终文艺晚会演出，与红宝丽共享文化发展成果，丰富了村民的精神文化生活。
图5：村级养老服务中心
近来来，红宝丽支持红松村开展宗祠建设、宗谱修缮、村志修编等工作，在为村民留住历史、留住乡愁，增强凝聚力和荣誉感。红宝丽党委始终把社会主义核心价值观与宗祠文化相结合，形成了人人自觉遵守的村规民约，让村民在富口袋的同时也富脑袋。
三、联建启发
共建十四载，弹指一挥间。通过资金扶持、活动共办、产业共享等多重抓手，提高了村民的积极性，提升了企业的参与感，形成了互带互动、优势互补、资源共享、共同发展的村企共建新格局。下一步，红宝丽将从以下三个方面继续推进“万企联万村、共走振兴路”行动落实：
一是提高政治站位，增强责任感和紧迫感，把村企共建工作作为重大政治任务，全力以赴确保各项帮扶措施落到实处、见到实效。
二是结合自身优势，聚焦精准施策，进一步创新工作方式、把握工作重点、强化工作措施，有效提升帮扶的针对性和实效性。
三是切实发挥带头作用，广泛联系各界人士，调动各方积极因素，鼓励、引导、组织更多企业参与到行动中来。
摘自《中国上市公司乡村振兴优秀实践案例》
相关下载
